勞務中介招聘人員的方法!

　　我們對于勞務中介的認識是，他們是為求職者找工作，幫助企業招聘人才的中介公司。為何企業需要找中介公司招聘人才呢，為什么中介機構能招聘到那么多人才呢，勞務中介的招聘方法有哪些呢?下面廣東招才通小編和大家介紹。

　　一、勞務中介與大中專院校合作。

　　學校是招聘人才的一個非常重要的地方，每年都有學生畢業或實習，出來社會工作。勞務中介可以與這些學校合作。這樣就可以批量快速招聘到人才，不過在合作方面勞務中介要考慮，如果讓大中專生去做工人，他們心里還是不平衡，他們總是想做管理做白領，不是很穩定，不能吃苦。

　　二、勞務中介公司與同行合作。

　　比如一家中介公司接到一個大單，這家企業需要招聘的人員很多，并且比較急，這樣勞務中介公司就可以與同行合作，共同接下這個業務，這樣供應人員的速度就快很多了。

　　三、勞務中介可以發展代理。

　　發展代理是中介公司招聘人才是常用手法，代理招聘到一個人，中介就會給代理相應的費用，代理不需要按時上班，按照招聘人數結果費用，還是有很多自由工作者比較感興趣的。

　　四、勞務中介通過網絡招聘。

　　中介公司也是有專業的人事專員每日在58、趕集等這些招聘網站上發布招聘信息，加大網絡的宣傳力度，實時進行信息更新，招聘渠道寬了，招聘人才就快了。

　　以上就是勞務中介比較常用的招聘方法了，各位企業也可以參考下，相信能幫助到你解決用工問題。如果貴企業有用工需求的可以聯系【廣東招才通】020-28100451，我們專業從事人力資源服務供應。

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