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使用人事代理服務對于企業會有哪些方面的提升?

來源:招才通2019-05-31瀏覽:評論:0 標簽: 人事代理

  人事代理服務這種形式,隨著社會的發展,會越來越被企業所接受。只有越早進行人事事務代理的企業,才能騰出更多的時間精力,搶占市場先機,以更快的速度發展壯大。具體來說,使用人事代理服務對公司業務有以下幾個方面的提升:

人事代理

  一、幫助企業集中精力開展核心業務。

  眾多企業在實踐中證明,如果將人力資源工作全部交由公司內部人力資源雇員來完成,一方面會耗費高昂的成本,另一方面,由于公司人力資源崗位的員工將大部分時間精力放在這些事務性、常規性的工作上,以至于沒有足夠的時間精力來規劃公司的人力資源戰略。而使用人事代理服務后,這些事務性工作將由第三方人力資源公司來完成,企業就可以專注核心業務發展了。

人事代理服務

  二、有效控制和降低運營本成。

  首先,人事代理服務公司可以憑借服務于眾多企業的規模效應有效控制成本,并可以博各家所長,積極采用市場上最佳的操作方案與操作體系。其次,人事代理商可以通過多種不同渠道為企業及員工提供迅捷、即時的反饋與服務,從而有效地提高員工對人力資源基礎服務的滿意度。最后,市場上的人才競爭促使公司內部的薪酬福利制度設計更加復雜,人事代理服務商可以幫助企業在最短的時間內按需調整薪酬福利管理的操作流程,免除企業在這方面的后顧之憂。

人事代理流程

  三、改變企業的管理體系。

  企業上市前對正規運作有更高要求,人力資源管理的戰略性意義更加凸顯。人事代理、人事外包為企業迅速建立健全完善的管理體系提供了可能,體系的建立過程也是培訓公司人員的好機會。

  廣東招才通信息科技有限公司是一家經廣州市人力資源和社會保障局許可,注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事人事代理、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。我們擁有豐富的人力資源,致力為各用人單位提供便捷的人力資源服務。


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